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MEDICINA DEL LAVORO


Con riferimento agli obblighi previsti dalla normativa vigente e in particolare al D.Lgs. 81/08 e successive modifiche ed integrazioni, la nostra societ� provvede, attraverso programmi personalizzati, a fornire ed organizzare le seguenti attivit�:

  • nomina del Medico Competente.

  • predisposizione del protocollo sanitario

  • esecuzione delle visite ad accertamenti

  • predisposizione e aggiornamento della cartella sanitaria e di rischio

  • formulazione del giudizio di idoneit� alla mansione specifica

  • informazione ai lavoratori

  • esecuzione dei sopralluoghi periodici

  • partecipazione alle riunioni periodiche;

  • collaborazione con il datore di lavoro, il Servizio di Prevenzione e Protezione, i Rappresentanti dei Lavoratori.

  • predisposizione dei Risultati Anonimi Collettivi (RAC)

  • nomina del Medico Competente. In ottemperanza a quanto previsto dalla legge, il Medico Competente � uno specialista in medicina del lavoro che segue l�Azienda ed i Suoi dipendenti per tutta la durata della nomina, espletando le molteplici e delicate funzioni previste a suo carico dalla normativa;

  • predisposizione del protocollo sanitario da parte del Medico Competente. Il protocollo sanitario comprende la visita medica ed un insieme di accertamenti clinici da eseguire con una determinata periodicit� e viene elaborato sulla base della realt� aziendale, delle mansioni svolte dai dipendenti e dei rischi a cui sono esposti;

  • esecuzione delle visite ad accertamenti previsti dal protocollo sanitario. Tali prestazioni possono essere eseguite, a discrezione del Cliente, presso la sede di lavoro dei dipendenti (previo accertamento della disponibilit� di locali idonei ad essere adibiti provvisoriamente ad ambulatorio visite) oppure presso i locali messi a disposizione dalla Sanitas Program Service S.r.l.. Esami specialistici possono essere eseguiti presso strutture convenzionate con Sanitas Program Service S.r.l.. L�organizzazione di ogni aspetto logistico viene concordata con il Cliente in base alle Sue esigenze;

  • predisposizione e aggiornamento della cartella sanitaria e di rischio. Per ogni dipendente il medico competente compila (in caso di prima visita) ed aggiorna (in caso di controllo periodico) una cartella sanitaria e di rischio, in cui sono annotati i dati sanitari rilevanti e i risultati di tutti gli accertamenti previsti per il dipendente, nonch� il giudizio di idoneit� e la periodicit� di visita attribuita. La cartella verr� custodita secondo le modalit� previste dall'art. 25 del D.Lgs. 81/08.

  • formulazione del giudizio di idoneit� alla mansione specifica da parte del Medico Competente. Tale giudizio, unitamente alla periodicit� della visita, viene indicato in cartella sanitaria e comunicato al Datore di Lavoro e al dipendente in maniera riservata, come previsto dalla normativa vigente;

  • informazione ai lavoratori sugli accertamenti cui sono sottoposti e sui risultati di essi;

  • esecuzione dei sopralluoghi periodici presso gli ambienti di lavoro da parte del Medico Competente, conformemente a quanto previsto dalla legge;

  • partecipazione alle riunioni periodiche, indette dal Datore di Lavoro direttamente o tramite il Servizio di Prevenzione e Protezione dai Rischi, a cui partecipano il Datore di Lavoro, il Medico Competente, il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione ed il Rappresentante dei Lavoratori. In tali occasioni saranno discussi argomenti relativi alla prevenzione e alla sicurezza nei luoghi di lavoro specifici per le singole realt� lavorative e presentati i risultati anonimi collettivi delle attivit� di sorveglianza sanitaria svolte.

  • collaborazione con il Datore di Lavoro, il Servizio di Prevenzione e Protezione, i Rappresentanti dei Lavoratori per le incombenze previste dalla legge (predisposizione del servizio di Pronto Soccorso, rapporti con le ASL, ecc.);

  • predisposizione dei Risultati Anonimi Collettivi (RAC) ove previsto dalla legge. Raccolta dei dati riguardanti la sorveglianza sanitaria, la tipologia dei giudizi di idoneit� dei lavoratori, che verranno presentati in forma anonima